ব্যাংকারদের ন্যূনতম বেতন নির্ধারণ করেছে বাংলাদেশ ব্যাংক

ফাইল ফটো

 নিজস্ব প্রতিবেদকঃ

দেশে প্রথমবারের মতো ব্যাংকারদের ন্যূনতম বেতন নির্ধারণ করেছে বাংলাদেশ ব্যাংক। এছাড়া লক্ষ্যমাত্রা অর্জন না করায় বা অযোগ্যতার অজুহাতে কোনো ব্যাংকারকে চাকরিচ্যুত করা যাবে না।

বৃহস্পতিবার কেন্দ্রীয় ব্যাংক এ সংক্রান্ত নির্দেশনা জারি করেছে, যা আগামী মার্চ থেকে কার্যকর হবে।

 

নির্দেশনায় বলা হয়েছে, প্রশিক্ষণার্থী সহকারী কর্মকর্তা (সাধারণ ও নগদ) এবং সহকারী কর্মকর্তাদের ন্যূনতম বেতন-ভাতা হবে ২৮ হাজার টাকা। আর সেই ধাপ শেষ হলে বেতন-ভাতা মিলবে ৩৯ হাজার টাকা। আর ব্যাংক অফিস সহকারী (সিকিউরিটি গার্ড, ক্লিনার ও মেসেঞ্জার) ন্যূনতম বেতন হবে ২৪ হাজার টাকা। এছাড়াও, তৃতীয় পক্ষের মাধ্যমে পরিষেবা প্রদানকারী ব্যাংকগুলির বেতন-ভাতার ক্ষেত্রে অফিস সহায়কদের বেতন বিবেচনায় নিতে হবে। তবে এজেন্ট ব্যাংকিং কর্মীদের ক্ষেত্রে এই নির্দেশ প্রযোজ্য নয়।

প্রজ্ঞাপনে আরও বলা হয়, ব্যাংকের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা বা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার সঙ্গে নিম্নতম পদমর্যাদার কর্মকর্তা-কর্মচারীর বেতন-ভাতার পার্থক্য যৌক্তিকভাবে নির্ধারণ করতে হবে। কোনো কর্মকর্তা-কর্মচারীর বেতন ভাতা কমানো যাবে না। এছাড়া চাকরির স্থায়ী ও বার্ষিক বেতন বাড়ানোর জন্য আমানত সংগ্রহের লক্ষ্য নির্ধারণ করা যাচ্ছে না।

কেন্দ্রীয় ব্যাংক বলেছে, ব্যাংকের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের সততা, নৈতিকতা, নৈতিকতা ও কাজের নৈতিকতা বজায় রাখতে হলে তাদের যথাযথ বেতন-ভাতা দিতে হবে। তবে সম্প্রতি লক্ষ্য করা গেছে, কিছু ব্যাংক এন্ট্রি লেভেলের কর্মকর্তাদের বেতন-ভাতা নির্বিচারে নির্ধারণ করছে। একই ব্যাংকের অন্যান্য উচ্চ পর্যায়ের কর্মকর্তাদের বিদ্যমান বেতন-ভাতার তুলনায় অনেক কম। উচ্চ ও নিম্নস্তরের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-ভাতার মধ্যে অস্বাভাবিক পার্থক্য কোনোভাবেই গ্রহণযোগ্য নয়।

কেন্দ্রীয় ব্যাংক আরও জানায়, কোনো কোনো ব্যাংকে একই পদে নিয়োজিত কর্মকর্তা-কর্মচারীরা ভিন্ন ভিন্ন বেতন-ভাতা পাচ্ছেন। আবার নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে অপারগতা বা অদক্ষতার অজুহাতে বিভিন্ন ব্যাংকে বেতন-ভাতার পার্থক্যের কারণে সংশ্লিষ্ট ব্যাংককে নিজেদের প্রতিষ্ঠান মনে করে কাজে মনোযোগী হওয়ার মনোভাব ব্যাংক কর্মকর্তা-কর্মচারীদের। ব্যাংকের স্থায়ীভাবে বিকাশ হয় না। ফলাফল অদক্ষতা, অসম প্রতিযোগিতা এবং নৈতিক অবক্ষয় সহ বিভিন্ন জটিলতা, যা কোনভাবেই কাম্য নয়। তাই বাংলাদেশ ব্যাংক ভবিষ্যতে ব্যাংকিংয়ে আকর্ষণীয় ক্যারিয়ার গড়তে আগ্রহী মেধাবীদের বেতন-ভাতা নির্ধারণ করেছে।

এর আগে, ২০২১ সালের ২৯শে ডিসেম্বর বাংলাদেশ ব্যাংকের কনফারেন্স হলে অনুষ্ঠিত ব্যাংকারদের এক সভায় গভর্নর ফজলে কবির শিক্ষানবিশদের বেতন পর্যালোচনার আহ্বান জানিয়ে বলেছিলেন যে ব্যাংকে এন্ট্রি লেভেলের কর্মচারীদের বেতন খুবই কম। সংশ্লিষ্ট ব্যাংকগুলোর পুনর্গঠন করা উচিত। কারণ এটি আদর্শ বেতনের প্রতিফলন ঘটায় না।

তিনি যোগ করেছেন যে ব্যাঙ্কগুলি শীঘ্রই এন্ট্রি-লেভেল পোস্টগুলির জন্য বেতন কাঠামো পর্যালোচনা করবে এবং শিক্ষানবিশদের পর্যাপ্ত বেতন প্রদান করবে। অন্যথায় কেন্দ্রীয় ব্যাংক বেতন কাঠামো সংশোধনে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নেবে।

এর আগেও ব্যাংকারদের অধিকার রক্ষায় নানা উদ্যোগ নিয়েছিল কেন্দ্রীয় ব্যাংক। 2021 সালের সেপ্টেম্বরে, বাংলাদেশ ব্যাংক সমস্ত ব্যাংককে তাদের কর্মচারীদের পুনরায় নিয়োগ করতে বলেছিল যারা করোনার সময়কালে ছাঁটাই বা পদত্যাগ করতে বাধ্য হয়েছিল। পরে কিছু ব্যাংক চাকরিচ্যুত কর্মচারীদের পুনরায় নিয়োগের উদ্যোগ নেয়।

মোঃসাইফুল্লাহ /সময় সংবাদ